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Wussten Sie schon, dass...

die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements iSv. § 84 Abs. 2 SGB IX keine formelle Wirksamkeitsvoraussetzung einer Versetzung oder einer anderen Ausübung des Weisungsrechts durch den Arbeitgeber ist?

21.03.2018 Nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts gilt dies auch in den Fällen, in denen die Anordnung des Arbeitgebers (auch) auf Gründe gestützt wird, die im Zusammenhang mit dem Gesundheitszustand des Arbeitnehmers stehen.

(BAG, Urteil vom 18.10.2017 - 10 AZR 47/17)

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